Management and Communication

किसी संगठित संगठनात्मक संस्कृति के सफल संचार के लिए प्रबंधक की भूमिका आवश्यक है क्योंकि प्रबंधकों के संगठन के व्यक्तियों के व्यवहार के लिए पहलू और भूमिका मॉडल हैं। हालांकि यह कहना बहुत सरल है कि संस्कृति एक शीर्ष-नीचे संचार प्रक्रिया है, इस विचार की प्रासंगिकता है कि संस्कृति आम तौर पर संगठन के संस्थापकों और संगठनात्मक विकास और भर्ती प्रक्रिया में उन मूल्यों पर जोर देती है जो वे जोर देते हैं।

इस सांस्कृतिक एकीकरण के प्रबंधन के लिए संचार मुख्य साधन है, जिससे अधिकारियों को कर्मचारियों को याद दिलाने में सक्षम बनाता है कि संगठन किसके लिए खड़ा है और यह क्यों महत्वपूर्ण है। उद्देश्यों और रणनीति पर जोर देने और प्रमुख सफलताओं और विकासात्मक चुनौतियों के साथ ईमेल भेजने के लिए कंपनी-व्यापी त्रैमासिक बैठकें बातचीत को जारी रखने के महान तरीके हैं।

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